LEGO® SERIOUS PLAY®
Bien plus qu'un simple jeu de construction ; une méthodologie structurée visant à
faciliter la résolution de problèmes complexes.
Vous souhaitez renforcer la cohésion de vos équipes, libérer le potentiel créatif de vos collaborateurs ou explorer de nouvelles façons de penser et de collaborer ?
Peako Academy vous propose un atelier Lego® Serious Play® sur mesure, conçu pour favoriser l’intelligence collective et la réflexion stratégique à travers la manipulation et la construction. Grâce à cette méthode ludique et puissante, vos équipes traduisent leurs idées en modèles concrets, partagent une vision commune et construisent ensemble des solutions innovantes adaptées à votre organisation.
Qu’est-ce que LEGO® SERIOUS PLAY®
Le Lego® Serious Play® est une approche innovante de réflexion et de résolution de problèmes, qui s’appuie sur la construction, la métaphore et le jeu pour libérer la créativité et favoriser l’intelligence collective. Utilisée dans les entreprises et les organisations, cette méthode permet de faciliter la communication, la prise de décision et la co-création de solutions concrètes.
Grâce à la manipulation des briques Lego®, les participants donnent forme à leurs idées, représentent des concepts abstraits et partagent une compréhension commune des enjeux. Ce processus favorise la participation active de chacun, la pensée en trois dimensions et la clarification de visions collectives, ouvrant ainsi la voie à des solutions durables et innovantes.
- Pourquoi choisir un atelier Lego® Serious Play® ?
- Quelles sont les 3 étapes clés du Lego® Serious Play® ?
- A qui s'adresse les ateliers Lego® Serious Play® ?
- Combien de temps dure un atelier Lego® Serious Play® ?
- Une approche 100 % personnalisée :
Chaque atelier est conçu sur mesure selon vos objectifs — renforcer la cohésion d’équipe, clarifier une vision stratégique, résoudre une problématique complexe ou stimuler la créativité collective. - Une méthode puissante et engageante :
Basée sur la construction en 3D, la métaphore et la pensée visuelle, la méthode Lego® Serious Play® favorise la participation de tous, révèle les idées cachées et permet de construire une compréhension partagée des enjeux. - Des résultats concrets et durables :
À la fin de l’atelier, vous repartez avec des modèles tangibles, une vision collective clarifiée et des pistes d’action opérationnelles, prêtes à être mises en œuvre.
Phase 1 : Le Défi (The Challenge)
- Le facilitateur pose le défi de construction aux participants.
- Le choix et la formulation de la tâche sont cruciaux. Les défis doivent être ouverts, permettant de multiples solutions ou réponses "vraies", afin d'encourager la réflexion et le dialogue.
- Le défi a pour but d'atteindre le cœur de ce sur quoi les participants doivent réfléchir, en se concentrant sur les expériences, les caractéristiques, les scénarios futurs imaginés, plutôt que sur des faits concrets.
Phase 2 : La Construction (Building)
- Les participants construisent un modèle LEGO en réponse au défi.
- Ils y attribuent un sens et un récit à l'aide de métaphores et de figures de style.
- Cette phase permet au participant de traverser un processus de réflexion individuelle, obtenant une conception plus claire de leurs propres pensées.
Phase 3 : Le Partage (Sharing)
- Les participants partagent le sens et l'histoire attachés à leurs propres modèles avec les autres membres du groupe.
- Il est essentiel que la voix de chaque personne soit entendue et que chacun soit écouté.
- Le partage est lui-même un processus de réflexion où les participants explorent plus en détail ce qu'ils expriment.
- Cette séquence (défi, construction, partage) est répétée plusieurs fois lors de toute session LSP et constitue le « bloc de construction » de base de la méthode.
Les ateliers Lego® Serious Play® s’adressent à toutes les organisations qui souhaitent renforcer la cohésion, clarifier une vision ou stimuler l’intelligence collective.
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Entreprises et startups souhaitant résoudre des problématiques complexes, définir une stratégie ou construire une vision commune.
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Équipes managériales et projets transverses cherchant à améliorer la collaboration, la communication et la prise de décision collective.
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Directions et leaders désireux d’impliquer leurs collaborateurs dans la définition de la stratégie, des valeurs ou de la culture d’entreprise.
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Équipes RH et innovation souhaitant explorer de nouvelles dynamiques de groupe ou accompagner le changement de manière participative.
Que ce soit pour stimuler la créativité, renforcer la cohésion ou donner du sens à une transformation, Lego® Serious Play® offre un cadre unique pour penser autrement et construire ensemble.
Le format est flexible :
1/2 journée ou une journée, selon la taille de votre groupe et la profondeur d’exploration souhaitée. L’atelier s’intègre facilement à vos séminaires, projets d’équipe ou démarches de transformation.
Le rôle du faciliteur
Au cœur de chaque atelier Lego® Serious Play® se trouve le facilitateur, véritable chef d’orchestre du processus.
Son rôle n’est pas d’apporter des réponses, mais de créer les conditions pour que chaque participant pense, s’exprime et collabore pleinement.
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Il guide le processus : le facilitateur structure la session, pose les défis de construction et veille au respect des étapes clés (Défi – Construction – Partage).
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Il libère la parole et l’imagination : grâce à des questions ouvertes et à une posture bienveillante, il encourage chacun à s’exprimer à travers son modèle, sans jugement ni hiérarchie.
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Il favorise l’intelligence collective : en animant le dialogue autour des modèles, il aide le groupe à faire émerger une compréhension partagée, des idées concrètes et des décisions alignées.
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Il garantit la profondeur et la sécurité du cadre : le facilitateur assure un climat de confiance propice à l’expression authentique, à la réflexion et à la créativité.
Le facilitateur est donc bien plus qu’un animateur : c’est le gardien du processus, celui qui permet à la méthode Lego® Serious Play® de révéler tout son potentiel transformateur.
